| Schulform | Berufsschule |
| Adresse | Albert-Schweitzer-Straße 2, 98527 Suhl |
| Telefon | +49 3681 355214 |
| Fax | +49 3681 355211 |
| kerstin.neumann@srh.de | |
| Website | www.zentralklinikum-suhl.de/karriere/krankenpflegeschule-und-ausbildungsberufe |
| Bundesland | Thüringen |
Die Höhere Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpflege am SRH Zentralklinikum Suhl ist eine Ausbildungseinrichtung in Thüringens umfassendster Klinik. Das SRH Zentralklinikum Suhl beschäftigt derzeit etwa 200 Auszubildende und bietet damit ein großes Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedensten medizinischen und pflegerischen Bereichen. Neben der klassischen Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann können Interessierte auch Karrieren in der Krankenpflegehilfe, als medizinischtechnischer Assistent im Operations- oder Radiologiedienst oder als Hebamme und Entbindungspfleger starten. Das Klinikum fungiert zudem als Praxispartner für verschiedene weitere Ausbildungen wie Notfallsanitäter, Laborassistenten sowie Physiotherapeuten und Ergotherapeuten. Die praktische Ausbildung wird durch erfahrene Praxisanleiter und Ausbilder in den verschiedenen Bereichen des Klinikums umgesetzt.
Die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann verbindet Theorie und Praxis in einem Wechselmodell: Jeweils 3 bis 4 Wochen schulischer Unterricht an der eigenen Schule im Klinikum wechseln sich mit gleich langen Praktikumsphasen auf den Stationen ab. Die Ausbildung ist besonders breit gefächert, da zehn Wochen in Altenpflege und ambulanter Pflege sowie drei Wochen in der Psychiatrie außerhalb des Zentralklinikums absolviert werden. Der schulische Unterricht findet im Blockmodell statt, was eine intensive Lernphase ermöglicht. Pro Jahr können 60 Schülerinnen und Schüler aufgenommen werden. Besonderheit ist die flexible Startmöglichkeit: Die Ausbildung beginnt zweimal jährlich, sowohl zum 1. September als auch zum 1. März. Dies ermöglicht Bewerbern maximale Planungssicherheit. Bewerben können sich Interessierte ganzjährig. Ein Pflegepraktikum vor Ausbildungsbeginn ist empfohlen.
Die Ausbildung ist tarifvertraglich vergütet und startet mit etwa 1.565 Euro im ersten Jahr, steigert sich bis auf etwa 1.852 Euro. Auszubildende erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie 5 zusätzliche freie Tage zur Prüfungsvorbereitung. Neu ist das "Willkommenspaket" für alle Ausbildungsanfänger. Das Klinikum bietet darüber hinaus Fachbücher-Pakete, eine Online-Fortbildungsplattform, einen Einführungskurs zu Beginn und Fachexkursionen während der Ausbildung an. Besonders wertvoll ist
Die Schule bietet eine breite Palette von Ausbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich an, darunter Pflegefachfrau und Pflegefachmann, Krankenpflegehilfe, medizinischtechnische Assistenten im Operationsdienst und in der Radiologie sowie Hebamme und Entbindungspfleger. Darüber hinaus fungiert das Klinikum als Praxispartner für weitere Berufe wie Notfallsanitäter, Medizinischtechnische Laborassistenten, Physiotherapeuten und Ergotherapeuten.
Die Schule bietet somit vielfältige Karrieremöglichkeiten im umfassendsten Klinikum Südthüringens.
Ja, neben dem regulären Ausbildungsstart gibt es auch die Möglichkeit, eine Ausbildung im März zu beginnen, was zusätzliche Flexibilität für Interessierte bietet. Das SRH Zentralklinikum Suhl bewirbt diese Startmöglichkeit aktiv als attraktive Alternative zum klassischen Ausbildungsbeginn.
Dies ermöglicht es Bewerbern, ihre berufliche Laufbahn zeitlich flexibler zu gestalten und in den Beruf einzusteigen.
Das SRH Zentralklinikum Suhl beschäftigt derzeit bald 200 Auszubildende in verschiedenen Bereichen und Berufsfeldern. Diese hohe Anzahl zeigt die große Bedeutung der Ausbildung für das Klinikum und die Region Südthüringen.
Das Klinikum sieht es als besondere Verantwortung an, diese Auszubildenden fachlich fundiert auszubilden, da sie zukünftig das Klinikum selbst tragen werden.
Die Schule zeichnet sich durch ihre enge Integration in ein großes Klinikum aus, das hochwertige praktische Ausbildung mit zahlreichen Praxisanleitern und Ausbildern ermöglicht. Die Vielfalt der Ausbildungsberufe und die Möglichkeit, in einem modernen Gesundheitssystem zu lernen, sprechen für die Qualität der Ausbildung.
Mit fast 200 Auszubildenden und starkem Fokus auf fachlich fundierte Vermittlung bietet die Schule gute Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Die hohe Nachfrage und das Vertrauen von Auszubildenden deuten auf ein gutes Angebot hin.
Die Schule profitiert von ihrer Positionierung im umfassendsten Klinikum Südthüringens, was ihr einen deutlichen Vorteil durch moderne Infrastruktur und umfangreiche praktische Möglichkeiten verschafft. Die Betreuung durch erfahrene Praxisanleiter und die enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis stellen hohe Standards dar, die nicht alle Berufsschulen bieten können.
Mit der großen Anzahl von Auszubildenden und vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten hat die SRH Pflegeschule in Suhl einen starken Ruf und gute Erfolgsaussichten für ihre Absolventen in der Region.
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